—— 服务及介绍 ——
提高企业招聘效率,降低企业招聘成本
按年度合作
——

企业根据年度经营计划提出年度用人需求,三〇智工根据企业的需要量身定做人才服务解决方案,并高质量完成年度交付目标,配合企业年度经营目标实现。

企业根据中长期战略发展提出人才开发需求,三〇智工根据企业发展战略制定人才开发规划,包括但不限于人才定向培养、现代学徒制育人、院校“定制班”储人、灵活用工及产线外包等新兴用工模式导入,为企业战略实现提供人才保障。

长期战略合作
——
按项目合作
——

企业提出用人需求,三〇智工在约定的时间内完成高质量的人才交付。

—— 服务对比 ——
提高企业招聘效率,降低企业招聘成本
忙于传统招聘
投入成本高
人才质量参差不齐
人才稳定性差
协议签订,确保在职在岗
解您所需,为您推荐适合人才
结果付费,零风险,减少招聘成本
精准匹配,提高人才质量
传统招聘耗费时间成本高,入职率低,人员的招聘过程亢长,招聘过程慢

传统网络招聘花费成本巨大,收效慢,工作量大

求职者的简历包装辨别耗费精力,质量参差不齐,造成企业招聘资源的浪费
求职者在面对企业各项工作有意见时,可随时走人并且不用承担任何责任,无法避免无故或恶意离职现象。
入职者签订就业协议,保证入职时间,确保不会造成企业资源浪费,更有后续服务,使企业放心用人
海量人才库,为您精准匹配最合适的人才,解决您的技术人才需求

按结果导向付费,人员保证到岗固定工作才收费,费用少,成本低,无时间限制,缩短企业招聘时间

根据企业要求,进行人才库搜索、筛选、面试,经过选拔确保符合企业用人岗位需要,针对性强

—— 服务优势 ——
提高企业招聘效率,降低企业招聘成本
2.高校合作
百所战略合作高校,保证人才输出端
1.精准匹配
汇聚上万名行业内技术人员,精准匹配,效率更高
3.定向培养
定制化岗位培训,培养到岗即用型人才  
4.专业服务
专向负责人,专业化服务和快捷简易的操作流程
资深行业工程师,解决人才技术问题,保证到岗人才技能进阶问题
5.技术优势
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